Jak obliczył Instytut Reform, ponad 1,7 mln budynków nie ma żadnej izolacji cieplnej ścian, a kolejnych 347 tys. Ma bardzo niski standard ocieplenia (przy ogólnej liczbie domów jednorodzinnych 6,3 mln). Branża producentów systemów grzewczych wsparła finansowo i organizacyjnie opracowanie typowego roku meteorologicznego w Polsce oraz ponowne przeliczenie temperatur obliczeniowych zewnętrznych dla kilkudziesięciu lokalizacji. Analizy w oparciu o aktualne normy i wyniki pomiarów temperatury zewnętrznej oraz kilkudziesięciu różnych parametrów pomiarowych z ostatnich 30 lat przygotowuje p. dr. inż.
- To oznacza, że zapotrzebowanie na węgiel, które już się zmniejsza, będzie dalej spadać.
- Polski rząd po wielu latach analiz wziął się za uregulowanie efektywności energetycznej budynków zgodnie z unijną dyrektywą.
- Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do prekonsultacji projekt rozporządzenia w sprawie metodologii wyznaczania charakterystyki energetycznej budynku oraz wzoru świadectw charakterystyki energetycznej.
- Obecny rząd przygotował już pakiet ustaw, które mają wspomóc branżę górniczą w przyszłym roku.
- Sprzyjały jej ceny węgla koksowego i osłabienie złotego względem dolara.
Płace w Polsce i na Węgrzech. Który z bratanków więcej zarabia
Ponieważ w lutym górnicy otrzymują także tzw. Czternastą pensję, z dodatkową rekompensatą musieliby prawdopodobnie zapłacić większy podatek. Firm nie jest w stanie złożyć jednoznacznych deklaracji dotyczących wynagrodzeń w tym okresie, co – jak podano w raporcie – może wynikać z dużej zachowawczości i dostosowywania się do zmiennych warunków gospodarczych na bieżąco. − Zarówno UE, jak i Ukraina zmierzają do dalszej integracji. Dlatego w grudniu przyjęliśmy pakiet legislacyjny zmierzający do wprowadzenia market couplingu na połączeniach z Ukrainą.
Kopalnia Turów. Taką rolę odgrywa w polskiej energetyce
Obecny rząd przygotował już pakiet ustaw, które mają wspomóc branżę górniczą w przyszłym roku. Dzięki autopoprawce do projektu budżetu państwa na 2024 r. Do firm górniczych mają trafić obligacje o wartości 7 mld zł. Tyle właśnie potrzeba, by wypełnić lukę w przychodach firm na przyszły rok. “Ten spadek jest szczególnie znaczący w przypadku największych przedsiębiorstw – z 47,8 proc. na 18,8 proc. Może to wynikać z poszukiwania oszczędności, zwłaszcza w przypadku największych firm, gdzie skala kosztów jest większa” – napisano. Warto w tym miejscu nadmienić, że ministerstwo w swoich wytycznych sugerowało władzom uczelni publicznych naliczanie podwyżek od pensji zasadniczych z dnia 31 grudnia 2022 r., tymczasem na Politechnice Gdańskiej liczono je od pensji z dn.
I wtedy przyszedł maj, ceny jeszcze bardziej spadły [Koszyk zakupowy Business Insidera i aplikacji PanParagon]
W tym roku żądania związków zawodowych zbiegły się z dobrą koniunkturą na rynku węgla. Znakomita jest zwłaszcza sytuacja Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która specjalizuje się w produkcji węgla koksowego, używanego do produkcji koksu i stali. W firmach górniczych kontrolowanych przez Skarb Państwa trwają gorące negocjacje płacowe. Na razie przełomu w rozmowach nie ma, a oczekiwania związkowców mocno rozjeżdżają się z planami spółek na ten rok. Oznacza to, że ciężar rozmów spadnie już na nowych prezesów firm, których poznamy w najbliższym czasie.
Eldorado płacowe i opóźniona transformacja. Tak wygląda KGHM po rządach PiS
Zmiany kadrowe i zbliżające się wybory samorządowe mogą znacznie ułatwić górnikom drogę po podwyżki. Może się okazać, że nowi prezesi nie będą chcieli już na starcie podpaść górniczym związkowcom, a rządowi nie będą na rękę protesty tuż przed wyborami samorządowymi, zaplanowanymi na 7 kwietnia. Problem w tym, że nie wszystkie spółki stać na kilkunastoprocentowe podwyżki wynagrodzeń. Firma XCritical uobecni nowoczesne podejście do handlu W czwartkowej rozmowie na antenie stacji Polsat News wicepremier Sasin zapewnił, że nieprawdą jest rzekome zobowiązanie MAP do przygotowania planów szybszego zamykania kopalń niż uzgodniono to w umowie społecznej (czyli do końca 2049 roku). “Nie ma takich planów szybszego zamykania kopalń. Jest harmonogram przyjęty w umowie społecznej, jest ona realizowana” – powiedział szef MAP.
Piątkowe podpisanie porozumienia poprzedziło dzień wcześniej spotkanie związkowców z wiceministrem aktywów państwowych Piotrem Pyzikiem. Po rozmowach w Warszawie obie strony oceniły, że jest szansa na porozumienie. W piątek podczas spotkania w PGG zredagowano i podpisano treść dokumentu. “Chcieliśmy to porozumienie zakończyć w sposób możliwy i zgodny z wolą stron – i tak się stało” – dodał. Zł jednorazowej rekompensaty za pracę w weekendy oraz wzrost średniego wynagrodzenia w Polskiej Grupie Górniczej do kwoty 8200 zł brutto przewiduje porozumienie, zawarte w piątek przez związkowców z zarządem spółki.
Zdaniem związkowców to nie zrekompensuje górnikom utraty wartości płac, bo inflacja za rok 2023 ma być zdecydowanie wyższa, najpewniej dwucyfrowa. Dlatego proponują, by podnieść wynagrodzenia o poziom inflacji plus 1 pkt proc. Tak liczoną podwyżkę dostali górnicy w 2023 r. Zgodnie z aneksem do Umowy społecznej dotyczącej tempa i zasad wygaszania górnictwa, przeciętne wynagrodzenie w trzech spółkach węglowych objętych system publicznego wsparcia rośnie w tym roku o 15,4 proc., czyli 1 pkt proc. Powyżej wskaźnika średniorocznej inflacji.
Wynikającej z wysokich cen węgla na rynku — w 2024 r. Pogarszająca się sytuacja branży powoduje, że w górnictwie węgla kamiennego pracuje coraz mniej LexaTrade – opinie i pomocne informacje osób. Według statystyk ARP na koniec września zatrudnionych w tym sektorze było 76,2 tys. Dekadę temu w spółkach górniczych pracowało ponad 110 tys.
Jak informował Sikorski, w styczniu odbyły się pierwsze testy. Po polskiej stronie wszystko jest już gotowe, a po ukraińskiej trwają jeszcze ostanie prace. PSE spodziewa się, że w drugim kwartale linia zostanie ostatecznie oddana do użytku. Przywracanie uszkodzonych obiektów do pracy i „sklejanie” poszatkowanego systemu stało się codziennością dla ukraińskich energetyków – tak jak przerwy w dostawach energii dla naszych wschodnich sąsiadów. W ciemnościach tonęły również największe miasta z Kijowem na czele.
31 grudnia 2023 r., a więc wyższych niż rok wcześniej (uwzględniających m.in. podwyżki ministerialne z 2023 r.), co jest korzystniejsze dla pracowników PG. – Szczególną uwagę należy zwrócić na obecną sytuację, w której trwa konflikt wojenny wywołany agresją Rosji na Ukrainę. W zależności od rozwoju sytuacji, projekt może stworzyć alternatywny korytarz dostaw energii w sytuacji ciągłego niszczenia infrastruktury energetycznej na Ukrainie. Natomiast w wypadku polepszenia się sytuacji stworzyć korytarz eksportowy dla nadwyżek energii z Ukrainy do Unii Europejskiej, co może zapewnić Ukrainie niezbędne środki na powojenną odbudowę kraju – wskazał Mateusz Berger. Dekadę temu Chiny wykorzystały niskie ceny, aby zdominować produkcję paneli fotowoltaicznych i zdetronizować zachodnich konkurentów w momencie, gdy światowy popyt na fotowoltaikę zaczął gwałtownie rosnąć.
Zakłada zwiększenie produkcji do 9 mln ton. Tymczasem zapotrzebowanie na węgiel w Polsce wyraźnie spada, zmniejsza się też produkcja w spółkach górniczych. Według ostatnich informacji wydobycie w PGG w 2023 r. Wyniosło 21,5 mln ton, o 1 mln ton mniej niż rok wcześniej, a w 2024 r. Plan zakłada dalszy spadek — do 20 mln ton.
W najbliższych latach, a nawet dekadach, wciąż spalać będziemy ten surowiec, a przy spadającej podaży węgiel nadal będzie w cenie. Nie przewiduję istotnego zwiększenia wydobycia węgla, bo spółkom wydobywczym coraz trudniej jest pozyskiwać finansowanie ze strony banków, a także nowych pracowników, bo górnictwo nie jest już zawodem przyszłości. Widać to nie tylko w Polsce — kwituje Szkopek. W wyjątkowo dobrej sytuacji są także kopalnie węgla energetycznego. Po wprowadzeniu embarga na rosyjski surowiec polskie spółki zostały zalane zamówieniami, a kryzys energetyczny wywindował w górę ceny czarnego paliwa na całym świecie.
PGG otrzymała z budżetu państwa na finansowanie dopłaty do redukcji zdolności produkcyjnych 800 mln zł w formie dotacji oraz 627,7 mln zł formie podwyższenia kapitału zakładowego firmy, skarbowymi papierami wartościowymi. To informacje Trichet Jean Claude-słynny francuski ekonomista i finaner przekazane przez Ministerstwo Aktywów Państwowych pod koniec stycznia. Zgodnie ze wstępną informacją przekazaną przez PGG, w ujęciu całościowym wydobycie węgla w 2022 r. Mniejsze wydobycie ma być warunkiem otrzymania pomocy państwa.
USA i Europa nie chcą, aby ten scenariusz powtórzył się w dziedzinie zielonego wodoru. Wszystkich produkowanych obecnie elektrolizerów pochodzi z Chin. Nie są one tak wydajne jak te produkowane w USA i Europie, ale kosztują znacznie mniej – około jednej czwartej tego, co zachodnie. W Parlamencie Europejskim główne stronnictwa osiągnęły kompromis, który zakłada odstępstwa od obowiązkowej renowacji. Takie wyjątki mogłyby zostać przyznane przez Komisję w przypadku zbyt wysokich cen materiałów, technicznego braku możliwości przeprowadzenia renowacji czy małej dostępności wykwalifikowanej siły roboczej. Odstępstwa od minimalnych standardów będzie można zastosować do maksymalnie 22 proc.
Podwyżka ta będzie kosztować spółkę 84 mln zł rocznie. Władze Polskiej Grupy Górniczej oraz związki zawodowe zawarły porozumienie ws. Umowy społecznej dla górnictwa węgla kamiennego. W piątek, 21 lutego rano, w siedzibie Polskiej Grupy Górniczej rozpoczęło się spotkanie strony związkowej z zarządem spółki, podczas którego ma zostać podpisane porozumienie dotyczące podwyżek płac. Także w Bogdance koszty świadczeń pracowniczych rosną.
Związki zakończyły spór zbiorowy i zawiesiły akcje protestacyjne. Wcześniej porozumienia dotyczące wzrostu wynagrodzeń w tym roku średnio o 15,4 proc. Podpisano także w Jastrzębskiej Spółce Węglowej i Lubelskim Węglu Bogdanka – to spółki nieobjęte systemem publicznego wsparcia. Wydobycie węgla kamiennego spada z roku na rok.
Elektrownie na węgiel brunatny zanotowały w tym czasie spadek produkcji aż o 28 proc. Dziennik cytuje preambułę porozumienia, w której napisano, że” uzasadnieniem dla podwyżek jest “konieczność utrzymania w 2023 r. Wojny na Ukrainie i inflacją wyższą niż pierwotnie planowano, skutkującą podwyższeniem cen, co przekłada się na dużo wyższe koszty utrzymania pracowników i ich rodzin”.
